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志愿者精神

举世瞩目的北京奥运会闭幕了,在各项骄人成绩的背后,志愿者精神及文化也悄然地植根于广大的先进青年心目中。据统计,北京奥运会赛会志愿者共约招募了7万 人,残奥会赛会志愿者约招募了3万人。奥运会、残奥会志愿者主要是在北京地区招募的,并以北京高校学生为主体,同时面向全国各省市自治区、港澳台、海外华 人、华侨和留学生及外国友人。 上海世博会在紧锣密鼓的准备期间,也更加引人注目。原拟招募10万名志愿者,而引来了超过60万人应征。 志愿者文化在中国大陆上方兴未艾!
 

    志愿者奉献给社会的不仅仅是服务,同时也向全社会昭示了一种精神, "奉献、友爱、互助、进步"。"志愿服务"是一个国际性口号,在一些市场经济发达的国家已有了几十年的历史。

 

    中华民族拥有五千年的悠久文化和灿烂的东方文明,虽未曾举起过"志愿者"的旗帜,但从"乐善好施"的先哲千年古训到"助人为乐"的雷锋精神,无数仁人志士 早已吟唱出人类道德情感的华采乐章。尤其是雷锋精神,在中国教育和培养了几代人,而在一些西方发达国家,也倍受推崇。人们希冀在建立高度发达的物质社会的 同时,也渴望真情,渴望社会的和谐,建立互助友爱、和谐融洽的人际关系。

 

    志愿者制度可追溯至二次大战后福利主义抬头,但志愿者本身的存在则自古以来已经存在。古时候的赠医施药可被视为志愿者的雏型。西方志愿者起源的重要概念建 基于罗马时代的博爱精神和基督教的宗教责任及救赎观念,透过义务工作表现出人性的爱及弘扬宗教的善性。而近年志愿者制度的确立,是为了弥补政府对社会支援的不足,结合政府、商界及民间的力量为社会上有需要的人士服务。
 

    通常来讲,能够有凝聚力召集志愿者的组织,除了政府机构之外,都是一些在业界比较有影响力的公益机构;这些机构的性质,使得它们的运行方向与志愿者的价值取向保持了高度的一致性。

 

志愿者服务活动,简单而言,可以有三种模式:

  • 助人的美德及福利活动:志愿者不收取任何报酬,并以自由意志奉献自己从事福利、心理健康及社区发展等方面的工作; 

  • 有组织性的利他行为:志愿者在各个邻域从事直接帮助他人或对环境有益的活动; 

  • 基于社会公益的参与行为:是回应社会责任及态度的一种行为,当中并不求回报;
     

PMI也是非常倡导志愿者文化的。PMI在全球范围内推出的十几项关于项目管理的标准,都是由众多的PMI志愿者精心努力的结果。 PMI中国也根据区域,组建了不同的志愿者核心团队,作为未来PMI中国社区治理的重要组成部分。PMI中国社区志愿者核心团队的形式,在上述三种模式 中,属于有组织性的利他行为,其宗旨在于:

 

  • 服务于本社区内的项目管理专业人士

  • 促进项目管理在企业中的应用

  • 提升项目管理对企业以及个人的价值,并为本社区的成员提供增值服务

 

    志愿者行为,是一种利他行为,而非以谋求个人经济利益为目的;志愿者参与义务活动的源动力,来自于:自我取向、人际取向和情境取向。志愿者们身上所洋溢着的,是自我牺牲的品格、奉献敬业的境界、高度的社会责任感以及对社会进步的执着追求。。。
 

   这里需着重强调的是利他性;尤其作为PMI中国志愿者核心团队的成员,有别其他的志愿者------他们是致力于,在帮助他人的绝对前提下,同时提升自己的情境取向,需有更强烈的主动性、责任感、领导力和社会意识。




 

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