50位35岁以下、来自世界不同国家和地区的上榜人，在不同行业领域领导着全球最具挑战性和创新性的重大项目，他们凭借卓越的项目管理能力和实力，最大化实现项目成功，推动世界进步，是年轻一代的项目领导者！

今年Future 50的评选，我们更加关注项目本身为世界带来的积极影响，尤其是候选人在联合国列出的17个可持续发展目标（SDGs）方面所作出的贡献，而不仅仅局限于候选人在项目管理上的成功。

所以，今年上榜人的职业背景较以往更加多元化，有的甚至从未将自己定义为“项目经理”，他们唯一的共同点是在面对严峻的全球挑战时，敢于创新，将想法转化为项目，并用自己的知识和技能推动项目取得最大成功，从而改变世界。

荣登榜单的人物包括阿尔及利亚首位知识经济部长Yacine Oualid，通过创新规划实现2022 FIFA世界杯空中安全的项目集经理Kathryn Williamson，推动纽约器官捐赠数量增长翻倍的战略项目管理总监Zachary Almer，运用人工智能（AI）技术推动航空项目创新的高级项目主管Ananta Gopal Metange等。

今年Future 50榜单中，中国有2位杰出青年从全球数百名候选人中脱颖而出，他们所领导的项目都在各自领域都取得了突破性进展，不仅为世界带来了积极变化，也展示了中国青年的智慧和潜力。

对喻靖宇来说，项目成功的标志是团队成功合作并高质量交付项目带来的成就感。此前，他曾带领团队探索建立一套适用于商用飞机的项目管理工具方法集，有力推进了项目研制。

在该项目中，喻靖宇的成功经验是：时间紧、任务重的条件下，简化项目管理流程、统一规划步骤，并设定年度目标，可以大大提高项目管理效率。同时，建立项目挣值管理系统可以以加强项目控制力，组织资金监控和绩效评估、引入看板等方法，可以提升组织的灵活性。

值得一提的是，他在项目中坚持环境、社会和治理（ESG）理念，促成了该项目在线项目计划管理模块的开发，实现了项目控制全面无纸化，推动了公司绿色发展和数字化转型。

在智能制造的浪潮中，人工智能、机器学习和大数据的融合正深刻改变着制造业的面貌，它们在优化生产线，大幅提高工作效率的同时，也带来了在短时间内完成知识学习、新质量标准制定、与现有流程对接等诸多挑战。但对倪沛瑶来说，迎接这些挑战正是项目管理的魅力所在。

该项目中，倪沛瑶建立了一个内部的可视化商业智能平台，大大消除了冗余和无效的开发工作，整合了多样化的项目资源，改善了项目跟踪效率。此外，她还推行绿色可持续发展框架，将项目目标与环境责任相结合，实现了她所说的“项目目标与组织环境和谐共生”。

2025年PMI全球项目管理趋势报告揭示了三大关键词——人才、地球和创新，预示了未来工作将围绕着人才技能需求改变、气候变化和新技术发展三大主旋律展开。年轻一代领导者是未来工作的创造者、塑造者、变革者和定义者，他们在面对全球挑战时的行动将塑造世界的未来。

我们希望，50位上榜人的项目经验和故事，能够更广泛地为年轻一代项目人提供宝贵的参考和灵感，为更多有志项目青年照亮职业前路。

再次祝贺2025年Future 50所有上榜者！